Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales por lesiones de espalda en Florida
Una lesión de espalda puede cambiarte el día.
Pero eso no debería dejarte sin un plan.
Cuando levantar peso, sentarse o, simplemente, aguantar un turno se vuelve difícil, las dudas se acumulan rápidamente. ¿Quién se encargará de organizar el tratamiento? ¿Qué pasará con tu nómina? ¿Y si la compañía de seguros dice que tus problemas de espalda no están relacionados con el trabajo?
Más que un diagnóstico
Tu lesión de espalda no solo afecta a tu jornada laboral.
Conducir para acudir a una cita, recoger a tu hijo o dormir cómodamente pueden convertirse en un reto. Te mereces a alguien que escuche lo que ha cambiado y te ayude a entender cuál es el siguiente paso.
Chase Injury Law representa a trabajadores lesionados en toda Florida. Podemos analizar el accidente, tu historial médico, tus limitaciones laborales y la respuesta de la compañía de seguros para identificar los aspectos que requieren atención.
Hernias discales y protuberancias discales
Preguntas sobre una resonancia magnética, la derivación a un especialista o si la aseguradora acepta una lesión discal como parte de tu reclamación.
Distensiones lumbares
Limitaciones persistentes, atención de seguimiento y preocupaciones sobre la reincorporación al trabajo físico tras una distensión o una lesión de tejidos blandos.
Ciática y síntomas nerviosos
Asegúrate de que tu médico responsable del tratamiento documente y trate tus síntomas de dolor irradiado, entumecimiento o debilidad.
Enfermedad degenerativa discal
Controversias sobre las alteraciones existentes en la columna vertebral y sobre si un accidente laboral fue la causa de la necesidad de tratamiento.
Cirugía de espalda y fusión vertebral
Preguntas sobre las recomendaciones del cirujano, la autorización, los cuidados postoperatorios y las restricciones durante la recuperación.
Lesiones graves de la columna vertebral
Reclamaciones relacionadas con limitaciones importantes, necesidades asistenciales complejas e incertidumbre sobre la reincorporación al trabajo.
Cuando la aseguradora habla de «condición preexistente»
Un antiguo problema de espalda no lo explica todo.
El hecho de haber padecido dolor de espalda o cambios degenerativos anteriormente no determina automáticamente si tu nueva reclamación está cubierta. Lo que importa son las pruebas médicas y la relación entre el accidente laboral y tu necesidad actual de asistencia sanitaria.
Cuando una lesión laboral se suma a una afección preexistente, la legislación de Florida exige, por lo general, que la lesión laboral sea responsable en más de un 50 % de la discapacidad o de la necesidad de tratamiento, en comparación con el conjunto de todas las demás causas. Se trata del criterio de la «causa principal», y se requiere aportar pruebas médicas.
Podemos revisar tu historial médico, los cambios que se han producido tras el accidente y los dictámenes médicos en los que se basa la compañía de seguros.
Cuidados. Trabajo. Ingresos.
En qué puntos se atascan las reclamaciones por lesiones de espalda.
Retrasos en el tratamiento
En el caso de una lesión cubierta por el seguro de accidentes de trabajo de Florida, este proporciona la asistencia médica necesaria, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la ley. Podemos revisar los retrasos o denegaciones relacionados con pruebas recomendadas, derivaciones, terapias u otros tratamientos.
Restricciones laborales
Guarda una copia de tus limitaciones actuales y de las tareas que te ofrece tu empresa. Si dichas tareas parecen incompatibles con tus limitaciones, pide a tu médico que te lo aclare e informa a tu abogado.
Nóminas que faltan
Es posible que se tengan derecho a prestaciones por pérdida de salario cuando una lesión cubierta por el seguro impida trabajar o limite los ingresos. El derecho a estas prestaciones depende de tu situación médica laboral, de tus ingresos y de otros requisitos legales. El hecho de que se te haya autorizado a realizar tareas ligeras no determina por sí solo si se te deben dichas prestaciones.
Un punto de partida práctico
Qué hacer si te lesionas la espalda en el trabajo.
No es necesario que tengas todos los documentos antes de ponerte en contacto con nosotros. Empieza con lo que sabes y ya hablaremos de lo que falte.
Pregunta a Michelle sobre tu reclamación- Notifica la lesión lo antes posible.Explica a tu empresa cómo ocurrió. En Florida, por lo general, es obligatorio notificarlo en un plazo de 30 días, salvo excepciones. Guarda una copia de cualquier informe escrito.
- Pregunta cómo puedes recibir asistencia sanitaria autorizada.Para tratamientos que no sean de urgencia, pregunta a tu empresa o a tu aseguradora cuál es el proveedor autorizado. Acude a urgencias cuando sea necesario.
- Explica qué ha cambiado.Proporciona a tu médico un historial preciso, incluyendo problemas de espalda anteriores, tus síntomas actuales y las tareas laborales que ya no puedes realizar con comodidad.
- Guarda toda la documentación en un mismo lugar.Conserva los formularios sobre tu situación laboral, las derivaciones, los recibos de nómina, las notificaciones de citas y los mensajes sobre prestaciones retrasadas o denegadas.
Preguntas frecuentes
Preguntas sobre tu reclamación por lesión de espalda.
¿Puedo presentar una reclamación si ya tenía problemas de espalda?
Es posible. Los síntomas previos o el tratamiento recibido no impiden automáticamente la presentación de una reclamación. Se debe evaluar la relación entre el accidente laboral y su estado actual, teniendo en cuenta los requisitos de «causa principal» de Florida cuando sean aplicables.
¿Y si puedo trabajar, pero no puedo desempeñar mi trabajo habitual?
Son importantes tanto las restricciones que se te hayan indicado por escrito como el trabajo que se te ofrezca y tus ingresos. Es posible que tengas derecho a prestaciones por incapacidad parcial temporal si cumples los requisitos. Lleva un registro de tus horas de trabajo y de tu salario, y pide a tu médico que te aclare cualquier duda sobre las tareas que puedes realizar.
¿Qué ocurre si no me han autorizado la resonancia magnética o la cita con el especialista?
Pregunta por el estado de la solicitud y guarda copias de la remisión y de tus mensajes de seguimiento. Podemos comprobar qué se solicitó, cuándo lo recibió la empresa de transporte y si es necesaria una respuesta o alguna otra acción.
¿Una lesión de espalda significa que tendré que operarme?
El diagnóstico por sí solo no determina tu tratamiento. Tu médico responsable debería explicarte las opciones recomendadas y los motivos que las justifican. Nuestra función consiste en ocuparnos de las cuestiones legales relacionadas con tu reclamación y con la atención médica recomendada.
¿Cuánto vale mi caso por lesión de espalda?
No existe una cifra fiable para el acuerdo que se base únicamente en el diagnóstico. Los dictámenes médicos, la atención sanitaria prevista, la capacidad laboral, el historial salarial y las cuestiones objeto de controversia pueden influir en la evaluación. Podemos analizar esos factores tras examinar tu situación.
Recursos de Florida: Cobertura y causalidad · Asistencia médica · Preguntas frecuentes sobre trabajadores lesionados · Prestaciones disponibles
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La compañía de seguros cuenta con un equipo.
Tú también te mereces uno.
Cuéntanos qué te ha pasado en la espalda, qué tratamiento has recibido y qué es lo que te preocupa ahora.
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Información general; no constituye asesoramiento jurídico ni médico. Cada caso es diferente. El hecho de ponerse en contacto con el bufete no implica, por sí solo, el establecimiento de una relación abogado-cliente.