Fort Lauderdale · Indemnización por accidente laboral
¿Te has lesionado en el trabajo en Fort Lauderdale?
Cuando se retrasa tu atención médica, dejan de pagarte las prestaciones o la compañía de seguros te da una respuesta negativa, tienes derecho a recibir explicaciones y a contar con un abogado que te defienda.
No cobramos honorarios a menos que ganemos el caso.Representación personalizada para trabajadores lesionados en toda Florida.
Un primer paso sencillo
Cuéntanos qué pasó.
Solo unos detalles. La consulta es gratuita.
*Indemnizaciones obtenidas a lo largo de la carrera profesional de Michelle Chase, incluso antes de fundar Chase Injury Law. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Michelle Chase · Abogada y fundadoraTu caso me toca de cerca
Un abogado de verdad.
De tu lado.
Me llamo Michelle Chase. Cuando sufres un accidente laboral, lo último que necesitas es sentirte como un simple número de expediente. Fundé Chase Injury Law para ofrecer a los trabajadores accidentados una representación atenta y directa, y para que tengan a alguien con quien puedan hablar de verdad.
Soy un antiguo fiscal con más de una década de experiencia jurídica. En la actualidad, centro mi práctica en la defensa de los trabajadores lesionados de Florida, incluidas aquellas personas a las que se les han denegado sus reclamaciones, a las que se les han suspendido las prestaciones o cuyo tratamiento se está retrasando.
Michelle Chase
Dedicado a las personas que hay detrás de la postal
Más que playas y barcos. Una ciudad que se esfuerza.
Desde los turnos en los hoteles de la A1A hasta las obras de construcción del centro de la ciudad y los puestos de trabajo en los alrededores de Port Everglades, Fort Lauderdale funciona gracias a personas que acuden a su puesto y hacen su trabajo.
Cuando el seguro de accidentes laborales no funciona
La lesión ya fue bastante dura.
La reclamación no debería suponer otra batalla.
Es posible que hayas denunciado el accidente y hayas seguido las normas, pero aun así te encuentres esperando a que te atienda un médico, sin ingresos o sin poder obtener una respuesta clara.
El tratamiento se va retrasando cada vez más
Las solicitudes de especialistas, resonancias magnéticas, fisioterapia, inyecciones o intervenciones quirúrgicas quedan en suspenso mientras sigues sufriendo dolor.
Se han suspendido tus cheques
No puedes trabajar o tu salario ha bajado, pero las prestaciones por indemnización se retrasan, se han reducido o han dejado de pagarse por completo.
La compañía de seguros ha denegado tu reclamación.
La aseguradora cuestiona el accidente, tu diagnóstico o si tu trabajo fue la causa de tu dolencia.
La presión por volver demasiado pronto
Tienes limitaciones o síntomas persistentes, pero la empresa quiere que vuelvas antes de que el trabajo te resulte factible.
Lo de MMI no tiene sentido
Te han dicho que has alcanzado la mejoría médica máxima, aunque sigues teniendo limitaciones importantes.
Nadie te dará una respuesta
Es difícil ponerse en contacto con el perito, las autorizaciones no están claras y te sientes al margen de las decisiones sobre tu atención médica.
El trabajo que hay detrás de Fort Lauderdale
Trabajos diferentes.
El mismo derecho a ser escuchado.
Tu puesto de trabajo no resta importancia a tu lesión. Analizamos cómo te lesionaste, a qué prestaciones puedes tener derecho y cómo está actuando la compañía de seguros al respecto.
Hostelería, turismo y restauración
Personal de limpieza, camareros, personal de cocina, personal de hotel y otras personas cuyo trabajo les obliga a pasar muchas horas de pie.
Construcción y mantenimiento
Caídas, lesiones por levantar peso, accidentes con herramientas, trabajos repetitivos y conflictos en las obras de toda la ciudad.
Trabajadores del sector sanitario y de servicios
Traslados de pacientes, resbalones, esfuerzo físico y lesiones sufridas durante turnos de mucho trabajo.
Transporte, almacenes y trabajos en zonas portuarias
Trabajos de reparto y logística, lesiones por carga y otros trabajos físicamente exigentes.
Algunas lesiones sufridas en el ámbito marítimo o en los muelles pueden estar sujetas a leyes federales o a una cobertura que vaya más allá de la indemnización laboral habitual de Florida. El tipo de trabajo y la ubicación son factores importantes.
Lo que dice la gente sobre trabajar con Michelle
Gente de verdad.
Representación personal.
«Tiene muchos conocimientos y es muy atenta; además, me mantuvo informada con frecuencia a medida que avanzaba el caso».Armand R.
«Michelle sabe escuchar, defiende los intereses de los demás, se comunica con eficacia y, lo más importante, consigue resultados».Madison N.
«Michelle es, sin duda, una defensora de los derechos de los trabajadores en la que se puede confiar, serena pero tenaz. No puedo recomendarla lo suficiente».Jon W.
Fragmentos de reseñas publicadas anteriormente por Chase Injury Law. Cada caso es diferente. Los testimonios y los resultados anteriores no garantizan un resultado similar.
Preguntas sobre accidentes laborales en Fort Lauderdale
Es importante dar respuestas claras
.
Estas son algunas de las preguntas que nos plantean los trabajadores lesionados cuando las cosas empiezan a ir mal.
¿Qué debo hacer si sufro un accidente laboral en Fort Lauderdale?
Notifica el accidente a tu empresa lo antes posible, solicita asistencia médica autorizada y lleva un registro de tus síntomas, limitaciones y comunicaciones. En Florida, por lo general, es obligatorio notificarlo en un plazo de 30 días, salvo excepciones. Si se retrasan las prestaciones o se deniega la reclamación, puedes consultar con un abogado cuáles son tus opciones.
¿Puedo contratar a un abogado aunque la compañía de seguros haya aceptado mi reclamación?
Sí. Aunque se haya aceptado una reclamación, pueden surgir controversias sobre tratamientos concretos, prestaciones salariales, médicos, restricciones laborales o el nivel máximo de recuperación médica. No es necesario esperar a recibir una denegación formal para plantear preguntas.
¿Puede la aseguradora de accidentes laborales negarse a autorizar mi resonancia magnética o mi visita al especialista?
Las solicitudes de tratamiento pueden ser objeto de impugnación o sufrir retrasos, incluso en el caso de una reclamación ya aceptada. Podemos analizar la recomendación del médico y la respuesta de la aseguradora para determinar qué medidas se pueden adoptar con arreglo a la legislación de Florida.
¿Y si el médico me dice que mi enfermedad es degenerativa?
Una enfermedad degenerativa o preexistente no implica automáticamente que se deba denegar una reclamación. Las pruebas médicas y los requisitos de causalidad de Florida son determinantes. El que el accidente laboral cumpla o no con el criterio jurídico aplicable depende de los hechos.
¿Se cubren las lesiones sufridas en Port Everglades en el marco del régimen de indemnización por accidentes laborales de Florida?
No siempre. Algunos puestos de trabajo en puertos, muelles y del sector marítimo pueden estar sujetos a la Ley de Indemnización por Accidentes Laborales de los Trabajadores Portuarios y Estibadores (Longshore and Harbor Workers' Compensation Act) u otras leyes. Tus funciones, tu empresa y el lugar donde se produjo el accidente ayudan a determinar qué sistema es aplicable.
¿Tengo que acudir a la consulta para una visita?
No. Chase Injury Law trabaja con trabajadores lesionados de toda Florida y puede ofrecer consultas y mantener gran parte de la comunicación relacionada con los casos por teléfono y de forma telemática. Es posible que algunas audiencias u otros actos requieran la asistencia presencial.
¿Cuánto cuesta una consulta?
La primera consulta es gratuita. Chase Injury Law no cobra honorarios de abogado a menos que ganemos el caso. Las condiciones de honorarios y cualquier requisito legal aplicable se explicarán antes de que comience la representación.
Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Fort Lauderdale
La compañía de seguros cuenta con un equipo.
Tú también te mereces uno.
Si se retrasa tu atención médica, han dejado de pagarte las prestaciones o te han denegado la solicitud, cuéntanos qué ha pasado. Te mereces que alguien te escuche y te ayude a encontrar una solución.
No cobraremos honorarios de abogado a menos que ganemos el caso.
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