Acuerdos de indemnización por accidentes laborales en Florida
¿Cómo funcionan los acuerdos de indemnización por accidente laboral en Florida?
Un acuerdo de indemnización por accidente laboral puede poner fin a una reclamación a cambio de un pago único. Pero decidir si llegar a un acuerdo es algo mucho más complejo que simplemente valorar si una cifra parece buena.
El acuerdo es voluntario. La verdadera decisión es si la cantidad de dinero que se ofrece compensa, teniendo en cuenta las prestaciones, la asistencia médica y las garantías a las que podrías estar renunciando.
¿Tengo que llegar a un acuerdo en mi caso de indemnización por accidente laboral en Florida?
No. El acuerdo es voluntario. No tienes por qué aceptar una oferta simplemente porque la compañía de seguros te la haga, y la compañía de seguros, por lo general, tampoco está obligada a llegar a un acuerdo simplemente porque tú lo desees.
Para un trabajador lesionado representado por un abogado, llegar a un acuerdo suele significar aceptar un pago único negociado a cambio de renunciar a sus derechos en materia de indemnización por accidente laboral. La pregunta importante no es solo «¿Cuánto voy a recibir?», sino también «¿A qué estoy renunciando?».
Cómo funcionan los acuerdos de indemnización por accidente laboral
¿Prefieres verlo en vídeo? Michelle Chase explica algunos de los aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de decidir si se llega a un acuerdo en una reclamación por accidente laboral.
Ver en YouTube →¿Qué ocurre realmente cuando se llega a un acuerdo en un caso de indemnización por accidente laboral?
Un acuerdo extrajudicial es un acuerdo negociado entre el trabajador lesionado y el empresario o la compañía de seguros.
En el caso de un demandante representado por un abogado, la legislación de Florida permite que el demandante renuncie a sus derechos de indemnización por accidente laboral a cambio de un pago único. El propio acuerdo de conciliación no exige que un juez decida si la cantidad supone un buen acuerdo para el trabajador lesionado . El juez de reclamaciones de indemnización aprueba los honorarios del abogado.
El seguro de accidentes de trabajo sigue siendo responsable de las prestaciones que se devengan.
Dependiendo de la reclamación, esto puede incluir el tratamiento médico autorizado y las prestaciones de indemnización por accidente laboral.
A cambio de dinero ahora, renuncias a derechos futuros.
Un acuerdo aporta definitividad, pero los derechos a los que se renuncia pueden tener un valor futuro considerable.
El acuerdo es una opción, no una obligación.
No existe ninguna norma que establezca que todos los casos de indemnización por accidente laboral deban resolverse finalmente mediante un acuerdo. Algunas reclamaciones se resuelven mediante un acuerdo. Otras permanecen abiertas mientras se siguen prestando las prestaciones o se sigue discutiendo sobre ellas.
¿Cómo se calcula el valor de un acuerdo de indemnización por accidente laboral?
Florida no establece una fórmula que indique a las partes exactamente a qué cantidad debe ascender el acuerdo en un caso de indemnización por accidente laboral.
En cambio, las partes evalúan los posibles beneficios que podrían percibirse en el futuro y la incertidumbre que rodea a dichos beneficios. En última instancia, el acuerdo es una negociación sobre la exposición y el riesgo futuros.
Las visitas al médico previstas, la medicación, la terapia, las inyecciones, las pruebas diagnósticas, la cirugía y otros tratamientos pueden afectar a la evaluación.
Las prestaciones por incapacidad temporal, la incapacidad total permanente y otras cuestiones relacionadas con las indemnizaciones pueden ser relevantes en función de la reclamación.
El hecho de que el trabajador haya vuelto al trabajo, tenga limitaciones permanentes o se enfrente a una reducción de su capacidad de generar ingresos puede influir en las perspectivas de futuro.
El MMI, la discapacidad, la cirugía recomendada y la probabilidad de recibir tratamiento en el futuro pueden hacer que la exposición futura sea más o menos predecible.
La causalidad médica, la indemnizabilidad, el derecho a recibir tratamiento, las restricciones laborales y otras alegaciones de defensa pueden influir en el valor del acuerdo.
Ninguna de las partes sabe con certeza cómo serán en el futuro la asistencia sanitaria, los litigios, el empleo o el derecho a prestaciones.
Se trata de una posición negociadora. Para evaluar la oferta es necesario comparar la cantidad ofrecida con los beneficios y riesgos que se mantendrían si la reclamación siguiera abierta.
Lo que no significa esa cifra
¿Qué no se incluye en un acuerdo de indemnización por accidente laboral en Florida?
La indemnización por accidente laboral no es lo mismo que una reclamación por daños personales. Las prestaciones a las que se tiene derecho en el marco del sistema de indemnización por accidente laboral son diferentes de la indemnización por daños y perjuicios que se puede obtener en una demanda por negligencia.
El régimen de indemnización por accidentes de trabajo de Florida no ofrece indemnización por daños morales.
La liquidación se negocia. No se calcula automáticamente sumando todos los tratamientos que pudieran producirse en el futuro.
Si otra persona o empresa pudiera ser responsable del accidente, una reclamación independiente contra terceros puede implicar derechos, indemnizaciones y cuestiones jurídicas diferentes.
Si se llega a un acuerdo sobre las prestaciones médicas, el trabajador lesionado pasa a ser responsable de las futuras necesidades médicas relacionadas con la reclamación objeto del acuerdo.
La documentación del acuerdo también puede incluir cláusulas que vayan más allá de la cantidad en dólares en sí. Entender exactamente qué es lo que se exime es una parte importante a la hora de evaluar el acuerdo.
¿Cuándo puede tener sentido llegar a un acuerdo y cuándo puede tener sentido esperar?
No hay ningún momento concreto en un caso de indemnización por accidente laboral en el que el acuerdo se convierta de repente en la solución adecuada para todos.
La elección del momento adecuado suele depender de cuánto se sabe sobre el futuro y de lo que más valora el trabajador lesionado.
El futuro es bastante comprensible
Se comprende mejor el plan de tratamiento probable y el pronóstico.
El trabajador tiene una idea más clara de las restricciones futuras y de su capacidad de generar ingresos.
El trabajador prefiere recibir una cantidad única y tener mayor control sobre las decisiones futuras.
Se comprenden mejor los puntos fuertes y los puntos débiles de las cuestiones controvertidas.
Todavía hay preguntas importantes sin respuesta
Una intervención quirúrgica, un estudio diagnóstico o una evaluación por parte de un especialista pueden modificar considerablemente el cuadro clínico.
Puede resultar difícil prever las medidas de prevención y las restricciones futuras.
El trabajador aún no sabe si podrá volver al mismo puesto de trabajo o si seguirá cobrando el mismo salario.
La continuidad de la asistencia médica o de otras prestaciones del seguro de accidentes de trabajo puede resultar especialmente valiosa para el trabajador lesionado.
Your Decision
No existe una única decisión «correcta» en materia de acuerdos extrajudiciales
Dos trabajadores lesionados con reclamaciones similares pueden, lógicamente, tomar decisiones diferentes en cuanto al acuerdo extrajudicial.
Una persona puede dar más importancia a la definitividad, la flexibilidad y el control que a una indemnización a tanto alzado. Otra puede dar más importancia a mantener la posibilidad de recibir tratamiento médico u otras prestaciones de indemnización por accidente laboral.
Un abogado puede ayudar a evaluar las opciones, pero el objetivo debe ser proporcionar al cliente la información suficiente para que tome la decisión que mejor se adapte a sus circunstancias.
Averigua qué derechos médicos, de indemnización y otros derechos relacionados con la indemnización por accidente laboral dejarán de estar vigentes.
Valora si se han evaluado suficientemente las necesidades médicas futuras antes de dar por concluidas las prestaciones médicas.
Compara el acuerdo con las prestaciones que podrían seguir estando disponibles si la reclamación permanece abierta.
Revisa el importe bruto del acuerdo, los honorarios del abogado, las costas y cualquier otra deducción u obligación aplicable.
Infórmate bien sobre las opciones antes de decidir cuál es la más adecuada para ti.
Chase Injury Law puede revisar la reclamación, explicarle qué opciones podrían seguir disponibles si el caso permanece abierto y analizar qué cambiaría en caso de llegar a un acuerdo. La decisión de llegar a un acuerdo o no es suya.
La asistencia sanitaria futura y Medicare pueden ser importantes
La cobertura de los gastos médicos futuros puede ser uno de los aspectos más importantes de un acuerdo de indemnización por accidente laboral.
Una vez resueltas las prestaciones médicas, el trabajador lesionado suele asumir la responsabilidad de las futuras necesidades médicas relacionadas con la reclamación resuelta. Por eso es importante comprender qué tratamiento podría ser razonablemente necesario más adelante.
Ten en cuenta las visitas al médico previstas, los medicamentos, las inyecciones, la terapia, las pruebas, las intervenciones quirúrgicas, el material médico y otros cuidados continuados.
Cuando un acuerdo incluye gastos médicos futuros relacionados con el trabajo, puede ser necesario tener en cuenta los intereses de Medicare. En algunas reclamaciones, esto puede implicar una reserva para Medicare en el marco de la indemnización por accidente laboral.
Una persona que prevea que su tratamiento futuro será mínimo puede valorar el acuerdo de forma diferente a alguien que se enfrente a una intervención quirúrgica, a una medicación a largo plazo o a una atención médica continua y considerable.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre los acuerdos de indemnización por accidentes laborales en Florida
¿Tengo que llegar a un acuerdo en mi caso de indemnización por accidente laboral?
No. Los acuerdos de indemnización por accidente laboral son voluntarios. Un trabajador lesionado no está obligado a aceptar una oferta simplemente porque la compañía de seguros se la haga.
¿A cuánto asciende la indemnización por accidente laboral que me corresponde?
No existe una fórmula legal única para el cálculo de la indemnización. La asistencia médica futura, el riesgo de indemnización, la situación laboral, el pronóstico médico, las cuestiones objeto de controversia y el riesgo de litigio pueden influir en las negociaciones.
¿Cubre el seguro de accidentes laborales el daño moral?
No. El dolor y el sufrimiento no son una prestación contemplada en el sistema de indemnización por accidentes de trabajo de Florida.
¿Tengo que estar en MMI antes de formalizar la compra?
No necesariamente, si cuenta con la representación de un abogado. Sin embargo, llegar a un acuerdo mientras persista una incertidumbre médica considerable puede hacer que resulte más difícil evaluar el tratamiento futuro y la capacidad laboral.
¿Quién paga el tratamiento una vez que haya liquidado mis prestaciones médicas?
Una vez resueltas las prestaciones médicas, el trabajador lesionado suele asumir la responsabilidad de las futuras necesidades médicas relacionadas con la reclamación de indemnización por accidente laboral ya resuelta.
¿Puede mi abogado decidir si debo llegar a un acuerdo?
La decisión corresponde al cliente. Un abogado puede explicarle las opciones, evaluar la oferta, analizar los riesgos y las ventajas de llegar a un acuerdo o continuar con el proceso, y ayudar al cliente a tomar una decisión informada.
Michelle Chase, abogada
Michelle Chase representa a trabajadores lesionados en toda Florida. Antes de centrar su práctica en la indemnización por accidentes laborales, ejerció como fiscal. Cuenta con más de 10 años de experiencia jurídica y fundó Chase Injury Law para ofrecer a los trabajadores lesionados una representación directa y especializada.
Más información sobre Michelle →Recursos sobre acuerdos de indemnización por accidentes laborales en Florida
Esta guía se basa en la legislación de Florida en materia de indemnización por accidentes de trabajo, en las directrices de la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Florida y en las directrices federales de Medicare.
Llegar a un acuerdo es una opción. No tiene por qué ser la solución.
Chase Injury Law puede ayudarte a comprender la oferta de acuerdo, las prestaciones a las que podrías seguir teniendo derecho si la reclamación permanece abierta y qué derechos perderías si aceptaras el acuerdo. Con esa información, podrás decidir qué opción te conviene más.
Aviso legal: Esta página se ofrece únicamente con fines informativosy educativos generales y no constituye asesoramiento jurídico. El valor de un acuerdo de indemnización por accidente laboral y la decisión de llegar o no a un acuerdo dependen en gran medida de las circunstancias concretas de cada caso. Las necesidades médicas, el tratamiento futuro, las prestaciones por incapacidad, la situación laboral, las cuestiones objeto de controversia, las consideraciones relativas a Medicare, los términos del acuerdo y otras circunstancias pueden afectar a una reclamación concreta. No se debe basar en nada de lo que aparece en esta página para determinar el valor de una reclamación concreta ni para decidir si se debe aceptar, rechazar o realizar una oferta de acuerdo. Leer esta página, enviar un formulario de contacto o hablar con Chase Injury Law no establece una relación abogado-cliente. La relación abogado-cliente solo se establece mediante un contrato de representación firmado.